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岳塘新聞網(wǎng)4月23日訊（通訊員：張陽(yáng)華）近日，寶塔街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心接到岳塘區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的一宗調(diào)解信息，當(dāng)事人尹某稱某耳道按摩店拖欠其2019年3月份工資三千余元至今未結(jié)清。接到信息后，寶塔街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心工作人員第一時(shí)間電話聯(lián)系當(dāng)事人和用工單位法人代表，掌握基本情況，并征得雙方同意后約定到寶塔街道見面協(xié)商調(diào)解。

據(jù)了解，尹某于2019年2月底在網(wǎng)上應(yīng)聘到耳道按摩店從事技師工作，工資無(wú)底薪按提成計(jì)算，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3月27日，尹某以家中有重大變故為由在微信上向經(jīng)理提出辭職。經(jīng)理同意她請(qǐng)假，待家中事情處理完再來(lái)上班，或者等新招人員到崗再辦理離職，但尹某提出辭職后便離崗不再上班，并于第二日在本市其他耳道按摩店上崗。經(jīng)理以尹某違反規(guī)章制度為由，不予結(jié)算工資。

兩人見面后氣氛緊張，言語(yǔ)上互不相讓，在街道工作人員耐心勸解下，才決定坐下來(lái)協(xié)商。工作人員指出耳道按摩店用工不規(guī)范和不結(jié)算工資等違規(guī)行為，同時(shí)也對(duì)尹某不按流程辭職給用工單位管理帶來(lái)負(fù)面影響提出了批評(píng)。雙方都意識(shí)到了自己的不足，誠(chéng)懇表示愿意承擔(dān)責(zé)任，最后在工作人員調(diào)解下，耳道按摩店支付尹某1800元工資，雙方握手言和。

作者：張陽(yáng)華

責(zé)編：admin

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)